2号人事部表示这才是真正的薪酬管理,你那只是发工资!

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       第六.考勤核计:HR面对考勤,普通都是长期对着计算机一个个检点据,核对盖章出找职工签名,签名万还要再检讨。

       而且,借助进步的技能、经验极佳的产品、无缝贴近用户的营业,2号人事部也博得了众多分量级大奖,赢得了行内的广阔同意:2016年12月,博得【2016中本国人工钱源服务换代创业大赛】总冠军;2017年6月,博得【2017BestHRTECHAward】优秀SaaS云人工钱源富源保管技能服务商奖;2017年7月,变成CCTV2《财经周报》栏目通讯牌子;2017年12月13日,博得2017亿欧换代者年会十佳SaaS服务商奖;2017年12月18日,进钛媒体2017「兹企业级换代使用Top50」;……焦学宁示意,眼前咱正处华族伟复苏的史节点上,当做一个怀有梦想的创业人,他做出2号人事部的终极鹄的,即运用最进步的互联网络技能,扶助企业极大的提拔保管频率,让天下没难管的企业,从而为国财经的发展供强硬的内潇洒力,推进国在全球财经秩序的洗牌中占有更优的地位。

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